Mobilizar é colocar a empresa em movimento no sentido da mudança desejada, por meio das pessoas.
Grande parte do trabalho de rotina de uma organização é realizada através de redes informais. Para além das estruturas hierárquicas formais, os indivíduos criam suas redes de relacionamentos com profissionais da organização, trocam informações e logo elegem suas lideranças informais.
O êxito do trabalho de Mobilização é identificar esses formadores de opinião (formais e informais), conhecê-los, conquistar o seu apoio e ajudar nos esforços de mudança, trabalhando com eles para influenciar o restante da organização.
A sensibilização dos líderes organizacionais, no sentido de viabilizarem a efetiva implantação das proposições do projeto junto à equipe envolvida, fortalece esse time e o habilita a atuar de forma diferenciada, como agentes de mudanças, nesse novo momento da organização.